O papel das mulheres no futuro dos negócios globais: o que podemos aprender com práticas de grandes empresas

A presença das mulheres nos negócios globais cresce ano após ano impulsionada por mudanças sociais, demandas de mercado e pela necessidade de equipes mais diversas e inovadoras. Mas ainda existe um longo caminho até que a equidade seja uma realidade, especialmente em setores técnicos e de liderança.

Algumas empresas globais têm implementado práticas que ajudam a entender como o ambiente corporativo está se transformando. A United Airlines é um desses casos, trazendo iniciativas que podem inspirar tanto empresas brasileiras, quanto mulheres que empreendem.

Por que iniciativas de apoio à carreira feminina importam

Programas estruturados para fortalecer habilidades de liderança, oferecer redes de apoio e promover desenvolvimento profissional não são apenas ações internas. Eles ajudam a criar ambientes mais equitativos e a ampliar a presença das mulheres em áreas que historicamente tiveram pouca participação feminina. Essa multiplicidade de olhares e pontos de vista em times mais diversos culmina em um ambiente corporativo mais inovador e com mais resultados.

Os Grupos de Recursos para Funcionários, como o uIMPACT, da United Airlines, são exemplos de ferramentas que empresas podem adaptar: espaços onde mulheres compartilham experiências, recebem mentorias, trocam aprendizados e fortalecem sua atuação dentro da organização.

Esses modelos mostram como uma cultura de apoio pode acelerar trajetórias e diversificar os espaços de poder.

Incentivo desde cedo: criando portas para meninas e jovens mulheres

Outro ponto importante é o estímulo para que meninas visualizem carreiras em áreas técnicas e de inovação. Programas similares ao Dia das Meninas na Aviação mostram como ações educativas e de sensibilização podem apresentar novos caminhos profissionais e reduzir barreiras de entrada.

Para o Brasil, especialmente para iniciativas como a Rede Mulher Empreendedora, esse tipo de ação reforça a importância de aproximar meninas de oportunidades que muitas vezes não chegam às periferias ou comunidades vulneráveis.

O papel das empresas globais no fortalecimento do empreendedorismo feminino

Empresas com atuação internacional podem contribuir além dos seus próprios quadros internos. Quando compartilham metodologias, mentorias, ferramentas de gestão e boas práticas de diversidade, ampliam o acesso de empreendedoras a:conhecimento atualizado; redes de contato; oportunidades de visibilidade; referências de gestão e inovação.

Isso é especialmente relevante em países em desenvolvimento, onde empreendedoras enfrentam barreiras de crédito, tecnologia e qualificação. Criar pontes entre esses mundos, como já acontece em parcerias com organizações brasileiras, é uma forma concreta de gerar impacto social e econômico.

Quando ecossistemas se conectam, oportunidades surgem

A atuação global da United, que se tornou grande parceira da Rede Mulher Empreendedora, ajuda a ilustrar a importância de conectar redes, territórios e iniciativas. Quando empresas internacionais se aproximam de organizações locais surgem possibilidades de novas agendas de impacto; colaborações intersetoriais; programas conjuntos e troca de conhecimento entre mercados.

Essa integração fortalece tanto o ecossistema brasileiro quanto o global, criando caminhos para que mulheres ampliem suas perspectivas e alcancem novos mercados.

Da Redação